VOV was genomineerd voor de Emancipatieprijs Tilburg 2011.
De prijs is gewonnen door Kwidam, vrouwen Sportschool.
Wij feliciteren Kiek Boelaars met deze prachtige erkenning van haar bijna 25 jaar inzet voor de weerbaarheid van vrouwen.
Workshop 'Social Media'
Regelmatig geven wij vanuit VOV in Depot diverse workshops. Donderdag 27 oktober organiseerden wij in samenwerking met Monika van Rijthoven een workshop ‘Social media’.
Vijftien enthousiaste vrouwen werden op de hoogte gebracht van de nieuwste mogelijkheden op het gebied van social media.
Ben jij geïnteresseerd in een workshop social media?
Of wil je zelf een cursus of workshop geven in VOV in Depot? Neem dan contact op met Chérie Cohen (M. 06 53 40 80 29).
Overhandiging schilderij Gemma aan stichting Mens Dier Nood
Gemma van den Bungelaar heeft aan VOV het prachtige schilderij 'Pioenrozen' geschonken. We zijn erg blij met dit bijzondere werk en bedanken Gemma hiervoor heel hartelijk.
VOV zet zich in voor goede doelen en schenken hieraan de winst uit verkoop van artikelen die bij Depot worden verkocht.
Dit schilderij schenken we aan Mariëtte Laugeman, dierenarts, ten behoeve van haar stichting 'Mens Dier Nood' zie www.stichtingmensdiernood.nl
Op de foto ziet u Gemma (r.) samen met Mariëtte (l.) en het geschonken schilderij. Tijdens een veiling begin volgend jaar zal dit werk, samen met andere giften, worden geveild.
In Depot hangen momenteel vele prachtige werken van Gemma. Deze zijn te bewonderen op zaterdag 3 december, tijdens de laatste openstelling van Depot in 2011.
Gemma van den Bungelaar voltooide haar opleiding aan de Academie voor Schone Kunsten in Arendonk. Sinds 1984 exposeert zij met regelmaat in galerieën in Nederland en België.
Ook in Denemarken maakte zij enkele succesvolle tentoonstellingen, onder andere in het Kvide museum in Arhus en het Meilgaard museum in Djursland. Ze won in 1994 de eerste prijs met bloemenstillevens voor van het modehuis KENZO.
Wat meteen opvalt in haar werk, is de kleurrijke beeldtaal waarmee ze een volkomen eigen stijl heeft ontwikkeld. Zowel in haar bloemenschilderijen als die waarin de menselijke figuur centraal staat, koppelt zij een beweeglijkheid van schilderen aan een helder verfgebruik.
Zo bereikt ze een monumentale vorm terwijl ze toch dicht bij de aanleiding blijft. Het bijzondere, altijd warme kleurgebruik van Gemma van den Bungelaar geeft elk schilderij de juiste lading die zo boeit.
Het succes van diversiteit
Kon. Saan organiseerde samen met VOV in Business op 1 november j.l. een geanimeerde themabijeenkomst. De opzet was om samen met vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, overheid en onderwijs het economisch belang van diversiteit en het behoud en benutten van vrouwelijk talent hier in de regio op de ondernemers- en politieke agenda te krijgen. Diversiteit als businesscase, als onderdeel van de toekomstige arbeidsmarktproblematiek maar vooral ook als bewezen succesfactor bij bedrijven.
Sprekers waren Joop Saan, directeur/eigenaar Kon. Saan, Berna Trommelen Bestuur VOV, Esthers Raats directeur Talent naar de Top en Burgemeester Peter Noordanus. Deze laatste maakte tevens bekend dat de gemeente Tilburg de Charter gaat ondertekenen en met hem een 7-tal andere bedrijven. Deze bedrijven zijn de ambassadeurs om samen met VOV diversiteit op de regionale arbeidsmarkt tot belangrijk economisch aandachtspunt te maken. Immers... Goed voorbeeld doet volgen!
Op initiatief van het Bestuur van VOV ondertekende gistermiddag 26 mei j.l directeur Sandra Smits van Koninklijke Saan officieel het charter ‘Talent naar de Top’.
Bij deze ondertekening was de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, mevrouw M. van Bijsterveldt aanwezig.
Daarna vond in het bijzijn van minister-president Rutte in de Oude Zaal van de Tweede Kamer der Staten-Generaal de publieke presentatie plaats van de resultaten Monitoring Talent 2010.
Het rapport laat de resultaten en inzichten zien van ruim 160 organisaties die zich eerder al gecommitteerd hebben aan een hogere instroom, een hogere doorstroom én het behoud van vrouwelijk talent aan de top.
Saan is hiermee het eerste technische transportbedrijf dat het charter ondertekent. Het bijna 115 jaar oude familiebedrijf committeert zich hiermee om binnen een half jaar te komen met een plan van aanpak voor instroom, doorstroom en behoud van vrouwelijk talent. VOV is op dit moment met een aantal bedrijven in Midden Brabant in gesprek om ook deze Charter Talent naar de top te ondertekenen.
Diversiteit in de top
Koninklijke Saan is ondermeer actief op het gebied van kraanverhuur, (industriële) verhuizingen en machineplaatsingen. Vakgebieden waarin met name mannen werkzaam zijn.
Toch zijn er bij Saan steeds meer vrouwen werkzaam, ook in managementposities. Directeur Sandra Smits is lid van het vierkoppige directieteam van Saan en er maken sinds enige tijd ook vrouwen deel uit van het commercieel management. Met de ondertekening van dit charter ‘Talent naar de Top’ gaat Saan een stap verder om tot meer diversiteit in de top van haar organisatie te komen.
VOV / Stichting Talent naar de Top
Vrouwen Ontmoeten Vrouwen (VOV) werpt zich op als aanjager om de overheid, het bedrijfsleven en vrouwen zelf te stimuleren om op structurele basis meer vrouwelijk talent aan de top te krijgen.
Het is met het oog op de komende krapte op de arbeidmarkt absoluut noodzakelijk om alle arbeidspotentieel en talent te benutten, zeker voor de groeiende Brabantse economie.
VOV maakt actieve en talentvolle vrouwen zichtbaar (rode VOV netwerkboekje) en zorgt dat zij lokaal en regionaal meepraten om dit item hoog op de agenda krijgen.
VOV heeft de ambitie om de achterstand in Brabant te helpen ombuigen naar een voorsprong.
VOV werkt in deze nauw samen met de Taskforce Talent naar de Top waarvan Sybilla Dekker voorzitter is.
Talent naar de Top streeft ernaar man/vrouw-diversiteit aan de top van organisaties te verhogen. Dit door werkgevers te overtuigen en stimuleren om vanuit henzelf de toestroom, doorstroom en het benoemen van het aantal
vrouwen aan de top te bevorderen. De stichting is onafhankelijk en wordt ondersteund door de overheid (OC&W en EZ). Al meer dan 170 vooraanstaande werkgevers hebben het charter ‘Talent naar de Top’ ondertekend
waarmee zij aangegeven hebben zich actief in te zetten voor meer vrouwelijk talent naar de top. Meer informatie over de stichting vindt u op www.talentnaardetop.nl.
VOV Special bij Koninklijke Saan
Na een feestelijke ontvangst in de bedrijfshal vol indrukwekkende kranen van Koninklijke Saan, werden zo’n vijftig vrouwen toegesproken door directeur Sandra Smits.
Ze vertelde boeiend over haar carrière en ervaringen als vrouw in de wereld van techniek en mannen. Middels de interessante rondleiding door het hele bedrijf werd
kennisgemaakt met de diversiteit en maatwerk aan diensten van Saan. Dat de bezoekers geïnteresseerd waren bleek wel uit het grote aantal vragen.
In de bedrijfsruimte was na de vertoning van de bedrijfsfilm nog aandacht voor het belang van netwerken en volop tips hoe daar zo efficiënt mogelijk gebruik van te maken.
Heerlijke hapjes en drankjes zorgden voor een gezellige en ook feestelijke sfeer met name omdat het VOV Bestuur bekend kon maken dat de eerste Brabantse Charter bij
Talent naar de Top ondertekend gaat worden en wel door Koninklijke Saan. Deze happening staat gepland voor 27 juni. Voor de Brabantse economie is het belangrijk dat steeds
meer bedrijven het belang gaan inzien van diversiteit in de top van hun bedrijf. VOV wil hiervoor aanjager zijn en is blij met deze belangrijke stap van Kon.Saan,
het eerste technische bedrijf die uit eigen ervaring weet wat de meerwaarde is van een goede balans in samenstelling van directies en management teams.
Cherie Cohen benoemd tot Lid in de Orde van Oranje-Nassau Bestuurslid VOV Cherie Cohen werd vrijdag 29 april jl volkomen verrast met de Koninklijke onderscheiding die haar door Burgemeester Noordanus van Tilburg werd opgespeld.
Bij de feestelijke uitreiking in de Concertzaal was het aantal vrouwen dat een onderscheiding ontving duidelijk in de minderheid (9 van de 39).
De burgemeester maakte het VOV bestuur duidelijk dat hij uit deze hoek inspanningen verwacht om volgend jaar meer vrouwen op het podium te krijgen.
Bij deze dus een oproep aan onze achterban om vrouwen die grote verdiensten hebben voor de samenleving bij ons te melden zodat wij ons daar - samen met jullie - sterk voor kunnen maken!
De verdiensten van Cherie zoals vermeld in het persbericht van de gemeente Tilburg:
In de jaren zeventig was mevrouw Cohen een van de eerste vrouwelijke horecaondernemers in de stad. Het Bruin Café en Café Cher op het Piusplein zijn bekende namen.
Zij organiseerde speciale vrouwenavonden en stimuleerde vrouwelijk ondernemerschap. In samenwerking met Fontys gaf ze vrouwelijke kunstenaars gelegenheid te exposeren, de zogenaamde Salonexposities.
Zij was bestuurslid van de Koninklijk Horeca Nederland, afdeling Tilburg, een van de initiatiefnemers en bestuursleden van het Hap Stap Festival en bestuurslid van de Stichting Stadskern Tilburg.
Ook de positie van de vrouw werd een rode draad bij diverse van haar vrijwilligerswerkzaamheden. Ze is oprichter en bestuurslid van HERA, een serviceclub voor vrouwen met topposities in Tilburg,
voorzitter van Feniks, het centrum voor emancipatie in Tilburg en medeoprichter en bestuurslid van Vrouwen Ontmoeten Vrouwen. Ook is zij actief voor het Bali Kinderfonds en de Voedselbank Tilburg.
Internationale vrouwendag 8 maart 2011 in het Stadhuis van Den Bosch.
VOV bestuursleden Chérie Cohen en Berna Trommmelen waren in vol ornaat bij de bijeenkomst aanwezig. Voor meer foto's klik hier.
Zaterdag 26 februari 2011; aanbieding VOV-bezuinigings- en inverdienvoorstellen aan burgemeester Noordanus.
VOV nam het initiatief om op 4 februari jl als eerste aan de vrouwelijke bewoners van onze stad te vragen mee te denken over de enorme
bezuinigingsoperatie waar Tilburg voor staat. Na een korte inleiding door Anita de Haas, Chef redactie economie van het Brabants Dagblad,
werd deze bijeenkomst in ronde tafel gesprekken aan de hand van relevante informatie en stellingen geprobeerd keuzes te maken die
goed zijn voor het leefklimaat en de toekomst van onze stad.
Vrouwen kijken immers anders dan bepaalde zaken en VOV wilde daarmee de vrouwelijk visie proberen te verwoorden.
Met als doel om de gemeenteraad een handje helpen.
De resultaten van dit overleg werden zaterdag 26 februari door VOV voorzitter Marie-Thérèse Blomme aangeboden aan Burgemeester Noodanus.
“Vrouwen kunnen beter met geld omgaan en houden sneller de hand op de knip ‘ aldus de VOV voorzitter “vandaar dat we de
samenvatting hebben gestopt in een opvallende huishoudbeurs”
Aan de daaropvolgende plenaire discussie die als start van een volksraadpleging door het gemeentebestuur van Tilburg werd georganiseerd
en welke plaats vond bij OBT (Openbare Bibliotheek Tilburg) werd ook door VOV in de persoon van penningmeester Cherie Cohen actief inbreng geleverd.
VOV wenst het gemeentebestuur succes met deze moeilijke en zware bezuinigingsoperatie.
Een drukbezochte VOV Meeting – dit keer voor de eerste keer ook met mannelijke gasten –
stond in het teken van de uitreiking van het eerste exemplaar van het nieuwe VOV Netwerkboekje.
Met deze uitgave willen we actieve en ondernemende vrouwen zichtbaar maken in stad, streek en provincie.
Naast de presentatie van 115 vrouwen, staat de visie van een aantal prominenten over het belang van vrouwen in topposities opgetekend.
VOV wil met dit boekje en haar activiteiten handvatten aanreiken voor een inhoudelijke discussie over diversiteit. Het behouden van vrouwelijk talent,
verhoging van participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt, maar vooral het stimuleren van diversiteit in samenstelling van management en besturen van
bedrijven en organisaties zal een belangrijke succesfactor blijken voor onze Brabantse economie. Dat onderwerp moet op alle bepalende agenda’s komen.
We hebben in de toekomst alle vrouwen keihard nodig, met name in de topposities.
Het VOV Bestuur ontving als speciale gasten Mevrouw Hanja Maij-Weggen, Mr. Hein van Oorschot en Mike Leers die namens Overheid, Onderwijs en Ondernemers
hun visie gaven op het belang van dit onderwerp. “Laten we er voor gaan zorgen dat we deze uitdaging op onze eigen Brabantse, informele en charmante wijze op gaan pakken:
Diversiteit als mentaliteit” klonk het vrijdag 3 december in de Foyer van Theaters Tilburg.
VOV maakte haar ambities in deze duidelijk : “wij zijn aanjager en partner op dit onderwerp!”
Vrouwen lunch van "Van Lanschot " Bankiers
VOV bestuursleden MTB en Chérie Cohen hebben deelgenomen aan de vrouwen lunch van "Van Lanschot " Bankiers.
Het was een zinvolle, inspirende en gezellige bijeenkomst met 15 daadkrachtige vrouwen.
Lunchsymposium 7 minuten voor 1325
Het VOV Bestuur was aanwezig bij de conferentie in Soesterberg waar Drs.Caecilia van Peski tal van deskundigen raadpleegde om input
voor haar statement voor de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties in oktober 2010.
Een druk bezochte, interessante en geanimeerde middag waarbij adviezen om vooral de positieve kracht van vrouwen inzetten bij vredesprocessen
en vrouwen als ‘agents of change’ naar voren kwamen. Het opstellen van een nationaal actieplan zou daarbij behulpzaam kunnen zijn.
De oud Ministers Bert Koenders en Jan Pronk kwamen beiden ook aan het woord.
Bert Koenders vond het een eer om met drie aanwezige VOV Bestuursleden op de foto te gaan.
VOV wenst onze Tilburgse Caecilia van Peski veel succes met haar voorbereidingen en optreden in New York.
Petitie voor vrouwelijke burgemeester dinsdag aangeboden
Dinsdagavond 20 april zijn de handtekeningen aan de voorzitter van de commissie die de profielschets opstelt, Auke Blaauwbroek (PvdA) aangeboden.
Gemma van den Bungelaar heeft aan VOV het prachtige schilderij 'Pioenrozen' geschonken. We zijn erg blij met dit bijzondere werk en bedanken Gemma hiervoor heel hartelijk. 
Op initiatief van het Bestuur van VOV ondertekende gistermiddag 26 mei j.l directeur Sandra Smits van Koninklijke Saan officieel het charter ‘Talent naar de Top’. 
Bestuurslid VOV Cherie Cohen werd vrijdag 29 april jl volkomen verrast met de Koninklijke onderscheiding die haar door Burgemeester Noordanus van Tilburg werd opgespeld.
VOV nam het initiatief om op 4 februari jl als eerste aan de vrouwelijke bewoners van onze stad te vragen mee te denken over de enorme 
